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    深入推行股权激励 助力企业与员工共赢

    2019-08-22

            如同仁所悉,经营企业就是经营人才,而经营人才,就是经营人才的需求。

    公司创始人李强先生、李雷先生2017年起在企业导入股权激励与合伙人机制,希望通过股权激励与“合伙人”实现企业永续规范的发展,志在与员工共享beplay体育app下载一的发展成果,充分体现了企业家的胸怀。通过企业与员工双方共同发展、共同经营、共享收益,实现共赢局面

    (图1:2017年度股权激励项目启动参会人员合影)

     

    2017年企业外聘经邦国际•经焱团队导入股权激励体系,2018年度、2019年度分别于财年年中进行了2次股东大会暨分红仪式。

    (图2:2018年度股权分红大会参会人员合影)

     

       2019年度供应链模块(工厂总部)分红仪式于7月16日在工厂总部圆满举行。公司创始人李强先生与公司首批股权激励成员共同出席本次大会。创始人李强先生表示,beplay体育app下载一经营至今已有38年,公司的目标是成为一个开放性的平台,未来要让越来越多的优秀者与奋斗者在这个平台上发挥自己的才能,让更多人才在这个平台上绽放。每位激励对象也都纷纷发表感言,表示希望在公司继续努力,能够持续获授更多的股份,大家一起加油把公司做大做强。

    (图3:2019年度供应链模块(工厂总部)股权分红大会参会人员合影)

     

    为使得股权激励项目更落地及优化,2019年8月15日公司副总经理张利女士、财务总监肖长杰先生于杭州参加了合作公司经邦国际•经焱咨询举办的《股权激励与合伙人机制落地》学习,通过三天两晚的学习,望助力企业股权激励的后续实施推动及有效落地。

    张利女士、肖长杰先生习后有感如下:

    股权激励的本质是用社会的财富,未来的财富,员工及企业上下游的财富在企业内部建立一套与利益相关者共赢的机制。

     股权激励是基于产业生态思维,把资金、资源、技术、管理等价值创造方以股权为纽带链接起来,分工协作,形成共创事业、共担风险、共享收益的合作伙伴。

    股权激励是打造人才高地,“吸引人、激励人、留住人”,夯实组织和团队基础,提升员工及团队的自我驱动力。

    同两位创始李强先生、李雷先生的初心,公司要做大做强离不开大家的共同努力,而公司做大做强的同时也会通过股权分红等形式,让员工共享公司发展的成果,实现企业与员工的共赢!

     



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